• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

2020浙江義烏市第二批聘任制公務(wù)員:招聘范圍和對象。報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至5月10日。報(bào)名方式：可到招聘單位現(xiàn)場報(bào)名，也可以通過信函或電子郵件等方式報(bào)名，更多浙江義烏招聘聘任制公務(wù)員可詳情關(guān)注華圖教育網(wǎng)省公務(wù)員頻道。

　　(一)綜合考聘

　　通過專業(yè)知識測評、專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價(jià)等方式進(jìn)行。

　　1、專業(yè)知識測評：主要對應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測量。采用筆試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　專業(yè)知識測評具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、專業(yè)素質(zhì)評估：組織專家評審小組對應(yīng)聘人員的個(gè)人專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)實(shí)用性及預(yù)期效益等進(jìn)行量化評估，并通過面談的方式，圍繞職位要求的專業(yè)知識、技術(shù)和能力，對應(yīng)聘者專業(yè)能力高低進(jìn)行測試。

　　按專業(yè)知識測評成績30%、專業(yè)素質(zhì)評估成績70%的比例合成入圍綜合能力評價(jià)總成績，入圍合格分為60分。

　　3、綜合能力評價(jià)：在合格人員中，各職位從高分到低分按1:6的比例確定入圍綜合能力評價(jià)人選。入圍人員不足1:6的，根據(jù)實(shí)際情況確定人選;入圍人員不足1:2的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　綜合能力評價(jià)以面談方式進(jìn)行，主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求，綜合評估應(yīng)聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評價(jià)成績滿分100分，合格分為60分。

　　專業(yè)素質(zhì)評估、綜合能力評價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)“新冠”疫情防控工作需要，也可通過視頻方式進(jìn)行。

　　4、綜合考聘考試測評總成績的計(jì)算公式為：

　　綜合考聘考試測評總成績=(專業(yè)知識測評成績×30%+專業(yè)素質(zhì)評估成績×70%)×50%+綜合能力評價(jià)成績×50%。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022浙江公務(wù)員考試報(bào)名入口
　　2022浙江公務(wù)員考試報(bào)名流程|報(bào)名步驟
　　2022浙江公務(wù)員考試資格審查
　　2022浙江公務(wù)員考試報(bào)名序號
　　2022浙江公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn)