公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。隨著知識經濟席卷全球，對我國各級行政管理都帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，尤其是要求我們的政府提供更加規(guī)范、高效、透明的公共服務，這就迫切需要提高公務員的政治素養(yǎng)與能力。

提高公務員素質，加強公務員隊伍建設是我國政治體制改革和人事制度改革的重要內容，對實現(xiàn)行政體制改革目標具有重要促進作用。九屆全國人大一次會議中，就確立了我國行政體制改革的目標，即“逐步建立適應社會主義市場經濟體制的有中國特色的行政體制”，“建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體系”，并把建設高素質的專業(yè)化國家公務員隊伍作為目標之一。我們國家目前有九千多萬黨員干部，就絕對數(shù)字來說，并不算多，問題是干部構成不合理，缺乏專業(yè)知識、專業(yè)能力的干部不在少數(shù)。針對這些問題，黨提出“要有一支堅持社會主義道路的、具有專業(yè)知識和能力的干部隊伍”。因此，只有大力加強公務員的知識更新和專業(yè)技術能力的培養(yǎng)和提高，全面提高公務員素質才能達到政治體制改革，干部人事制度改革的要求，才能適應現(xiàn)代行政管理的要求，創(chuàng)造勤政、高效的管理模式。

此外，提高公務員素質，是改變隊伍不適應現(xiàn)狀，反對官僚主義和腐敗作風、建設勤政、廉潔、高效的“高素質的專業(yè)化”國家公務員隊伍的迫切需要。我國干部隊伍主流是好的，但仍存在多方面的“不適應”，就是在理論素養(yǎng)與知識水平、工作作風與工作方法、思想境界與精神狀態(tài)等方面的不適應。究其根源，除了思想政治方面的歷史根源外，還有一個根源，就是在認識方面和理論方面的根源。社會上的不正之風及腐敗現(xiàn)象與官僚主義一樣，大都是由于認識上的錯誤，缺乏正確的人生觀、世界觀、金錢觀、權力觀而造成的，因此提高公務員素質對于反腐倡廉、反對官僚主義、樹立良好的政府形象尤為重要，建設一支適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質干部隊伍，這是我們事業(yè)不斷取得成功的關鍵，這是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，實現(xiàn)中華民族偉大復興的關鍵所在。可見，國家公務員素質如何，關系政府形象，關系社會主義現(xiàn)代化建設的成敗，因此，建設高素質專業(yè)化的國家公務員是國家公務員隊伍建設的基礎和核心。

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