事業(yè)單位最低服務年限為5年，指的是經過了考察之后，正式錄用的情況下在用人單位內服務滿5年，其中有1年的時間為試用期。不過，這個年限一般是針對本科生，或者是沒有學位的碩士生設立的，對于取得了學位的碩士，最近服務年限可為3年。

事業(yè)單位最低服務年限到底有多久：

一般情況下，事業(yè)單位最低服務年限會跟用人單位，亦或者是崗位有關系，到底最低的服務年限會是多少，以實際的情況為準。至于為何要設立最低年限，主要是為了避免體制內人員流動狀況頻繁，給用人單位的日常工作造成影響。

事業(yè)單位最低服務年限不能做的事情：

通常在進入到崗位中之后，如果沒有達到最低的服務年限，那么中途是不能隨意轉崗或辭職的，除非有機會允許在單位內部，亦或者是本地區(qū)相近崗位之間進行調整、提拔。另外，有些招考公告當中，會有限制服務期未滿人員不得報考的要求。

實際上，對于任何一家用人單位來說，人員流動較為頻繁的現象，均不利于單位的發(fā)展。而事業(yè)單位自然也會有這方面的考量，會有最低年限這方面的政策，也是為了讓招錄進來的人員，能夠在自己的崗位上穩(wěn)定起來，做好屬于自己的工作職責。

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