事業(yè)編制人員轉成公務員編制通常有幾種途徑：

公開選調。這是最常見的方式，適用于在國有企業(yè)、高等院校、科研院所等不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，調入機關擔任領導職務或四級調研員以上及其他相當層次的職級。

提拔轉崗。適用于事業(yè)單位的管理崗位人員，需要滿足一定的工作年限、工作能力、政治素質等條件，且上級職位有空缺時，才可能被提拔轉為公務員。

參加考試。通過國家公務員考試和地方選拔考試，滿足招考要求并得到所在單位同意，可以轉為公務員。

干部選拔。通過事業(yè)單位副科級以上干部選拔，需要具備一定的工作能力、工作經驗、考核優(yōu)秀等條件。

機構改革。在某些機構改革中，事業(yè)單位可能整體轉制，從而事業(yè)編人員可以直接變成行政編。

選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編人員可以通過選舉成為副鄉(xiāng)長或副鎮(zhèn)長，當選后可以轉為公務員身份，但這種轉變僅在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有效。

需要注意的是，并不是所有的事業(yè)編人員都可以轉成公務員，且難度較大。轉換過程中需要滿足特定的學歷、工作經歷、政治素質等條件。同時，每個部門的轉公名額有限，必須按照預留轉公職數申請。以上是法律方面的有關規(guī)定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業(yè)的建議，可以咨詢律師。

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