根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員簡章》等規(guī)定，現(xiàn)就2024年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作有關情況公告如下：

一、考察時間

2024年9月29日開始

二、考察對象

按照《2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員簡章》規(guī)定，根據(jù)考試成績排名，按照1：1的比例等額確定考察人選，對進入考察環(huán)節(jié)的人員(名單見附件)在寧津縣政府網站公布�？忌�因放棄和考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)成績依次遞補。

三、考察工作組織

由招聘單位或其主管部門具體實施。根據(jù)所確定的考察人數(shù)，抽調人員組成考察小組，每個考察小組至少2人，擔任具體考察工作�？疾旃ぷ魅藛T要具有較高的政治文化素質、較強的組織紀律觀念和一定的文字寫作能力，工作認真負責，公道正派，恪守秘密。

四、考察內容

(一)資格復審。按照聘用簡章相關要求，對進入考察環(huán)節(jié)人員資格條件、檔案材料再次進行核查認定。

(二)德才表現(xiàn)。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(三)其它需了解情況。包括職務任免、辦理人事代理、繳納養(yǎng)老保險、簽訂勞動合同等情況。

五、考察程序

考察工作一般采取發(fā)布考察預告、個別談話、查閱檔案以及核對證件及證明材料等形式進行。

(一)發(fā)布考察預告。

(二)個別談話。應屆高校畢業(yè)生個別談話范圍：院系分管負責人、輔導員(導師)、班級主要學生干部、同學等;擔任校、院系學生會職務的，談話范圍擴大到校或院系團組織負責人、同級學生會其它主要干部;有工作單位的考察人選個別談話范圍：工作單位主要負責人及分管領導成員、人事科長、業(yè)務科室負責人等;無工作單位的考察人選可到所在社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府(街道辦事處)、畢業(yè)院校與有關負責人個別談話、考察了解情況。

(三)查閱檔案資料。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對報考時有領導職務的人員，要查閱任免機關的任職通知、《干部任免審批表》和考察材料;對已參加并繳納養(yǎng)老保險的，要查閱其本人養(yǎng)老保險手冊并復印個人對賬單;對已辦理人事代理的，要查閱其與當?shù)厝瞬欧�務機構簽訂的人事代理協(xié)議和人事代理手冊并復印相關材料;對有工作單位的，要查閱其與工作單位簽訂的勞動合同書并復印;對于無工作單位的社會人員以查閱其本人檔案為主。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(四)核對證件及證明材料。對考生的學歷學位證書進行核對。目前有正式工作單位的，要到其出具證明的工作單位、經濟組織、社會組織進行核實�？忌�提供虛假證明的，取消其聘用資格。

(五)用人單位主管部門考察完成后要形成書面考察材料，并根據(jù)對被考察者整體情況的分析，認真填寫《2024年寧津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察評定表》(簡稱《考察評定表》)。

六、工作紀律

考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則。嚴格實行考察責任制，誰考察、誰負責、誰簽名。對考察過程中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理并追究相關人員的責任。對于弄虛作假，隱瞞真實情況，致使考察結果失實的考生，不予聘用或者取消聘用。

附件下載：

2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員進入考察環(huán)節(jié)人員名單.xls

2024年9月29日

原標題：2024年寧津縣市場監(jiān)督管理局公開招聘工作人員考察公告

文章來源：http://www.sdningjin.gov.cn/n50593881/n50593903/n50593937/c90049286/content.html

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